职工科学素质教育工作
第一节 职工科学素质教育工作的目标任务、主要内容和方法途径
开展职工科学素质教育，培养高素质的职工队伍，是工会组织一项长期战略任务，也是实施科教兴国战略和人才强国战略，提高企业核心竞争力，建设创新型国家的迫切需要。
一、职工科学素质教育工作的目标任务
倡导人人学习、终身学习的理念，营造和形成浓厚的学习氛围和学习风气，使学习成为职工工作和生活的重要内容；在学习型社会的建设中，积极推动职工教育培训体系和培训机制的建立与完善，最大限度地挖掘工会系统文化教育资源，充分利用政府资源，积极整合社会资源，以学习能力、职业技能和技术创新能力为重点，加强教育培训，推动创建一大批学习型组织，培养数以千万计的知识型职工，着力培养造就宏大的高素质职工队伍，为我国从人力资源大国跃升为人力资源强国作出新贡献。
二、职工科学素质教育工作的主要内容
职工科学素质教育工作的内容随着国家职工教育的任务、目标和领导管理体制的变化而有所不同。当前和今后一个时期，主要包括以下内容：
(一)参与职工教育管理和监督，维护和保障职工的学习权利
这是党和国家在新的历史时期赋予工会的权利和义务，是工会组织的一项重要职责，也是在职工教育领域落实全心全意依靠工人阶级根本指导方针的具体措施。工会参与宣传国家有关职工教育方针、政策和法规，参与研究制定实施方案，并协助和督促政府有关部门贯彻执行；参与制定有关职工教育的法规、制度、条例和规划、计划；参与职工教育的检查、考核、评估工作和评比、表彰、奖励的组织和领导工作；调查研究职工教育中带有普遍性、政策性和倾向性的问题，了解职工群众的意愿、要求，向有关部门反映并提出建议，督促解决存在的问题；维护保障职工的学习权利和相应的待遇。
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