(二)办好工会各类职工学校
工会职工学校和职业培训机构是工会的一项重要事业，是工会履行教育职能、密切联系职工群众、扩大工会影响、提高职工队伍素质的重要场所。各主办、承办工会负责加强对学校的指导和管理，主动适应全面建设小康社会和职工教育改革的新形势，进一步明确办学方向，制定工会办学发展规划，深化体制、机制以及教学内容的改革，更新办学模式，开拓办学渠道，不断完善办学条件，提高教育质量，增强发展和竞争能力，培养更多更好的专业技术人才，使工会各类职工学校在履行工会教育职能中发挥更大作用。
(三)深入开展全国职工素质建设工程
这是新形势下深入实施科教兴国和人才强国战略，培养和造就一支适应时代要求的高素质职工队伍，实现全面建成小康社会奋斗目标的新要求。认真贯彻落实中央关于"把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好"的要求，切实加强领导，确定目标、周密部署、精心组织、扎实推进。抓典型示范、榜样带动，以职工身边的人或事教育、启发、影响、带动职工。大力营造学习氛围，激发广大职工勤奋学习、刻苦钻研、锲而不舍、岗位成才的热情。鼓励支持职工读书学习，提高学历层次和技术水平，采用各种方式，利用各种手段，通过各种途径，创造条件，为职工学习成才构筑平台，不断提高广大职工的学习能力、实践能力和创新能力。
三、工会开展职工科学素质教育工作的方法和途径
工会开展职工科学素质教育工作必须从工会实际出发，既要继承发扬工会多年来形成的传统和优势，又要结合新时期的特点有所发展和创新，形成自己的特色。概括地说，参与、监督、配合、协调和维护是工会开展职工科学素质教育工作的主要方法和途径。作为工会参与职工教育管理工作的一个重大突破，是2006年6月全国总工会联合财政部、国家发改委、教育部等11个部委印发的《关于企业职工教育经费提取和使用管理的意见》，《意见》为企业更好地开展职工教育、维护职工学习权益提供了重要的政策依据。
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