本报讯 10月29日，县政协副主席马建萍带领部分政协委员通过实地查看、听取汇报，召开座谈会，对全县医疗卫生人才队伍建设情况进行集中调研，并就各医疗卫生单位人员编制、医务人员断层、卫生人才培养、如何稳定乡村卫生人才等问题提出了合理化的建议和意见，政府副县长张建波参加调研。
2015年以来，县卫计局全力以赴抓医改，千方百计惠民生，卫生事业取得了长足的进展，有效保障了全县群众的健康权益。与此同时，人才短缺等问题也日益凸显，特别是高学历和高职称人才严重短缺，部分单位人员老化现象严重，存在人员断档隐患。目前，人才问题已经严重影响到全县医疗技术水平、医疗质量和公共卫生服务均等化建设等工作的开展。
马建萍说，加强全县医疗队伍特别是基层医疗队伍建设，已经成为当前必须研究解决的重要课题，县政协安排这次调研，目的就是通过调研，从中发现问题，为县委、县政府提出合理化建议，促进全县医疗队伍建设更好、更快发展。针对全县卫生医疗机构优秀的专业人才短缺现状，希望县政府及相关职能部门，要坚持把人才队伍建设作为促进卫生事业发展的一项根本措施来抓，掌握详实的第一手资料，制定出相应的优惠政策，为医疗机构招人、留人、用人创造良好条件。
张建波指出，医疗事业是一个牵扯千家万户的民心工作，人心工程，对医疗系统来说，人才队伍建设尤为重要。目前，我县在医疗工作软硬件配备，人才建设等方面还存在着不足，我们一定要有危机感和责任感。张建波表示，县政府将组织有关职能部门制定出相应政策，通过创新卫生人才引进机制、人才培养机制，符合行业特点的人事薪酬制度和卫生人才激励机制等措施，形成事业留人、待遇留人、政策拴住人的良好局面，使一大批优秀的、高素质卫生医疗人才招得来、留得住，切实改变、改善好目前我县的人才建设现状；同时，县卫计系统要在内部挖掘人才潜力，通过提高卫生人才待遇，调动现有人才的积极性，通过加大进修培训力度，不断提升医疗卫生人员的业务能力工作水平，推进全县卫生事业健康快速发展。