工会网络舆情工作
第一节 工会网络舆情工作的基本涵义和特点
2、工会网络舆情的发生具有突发性、互动性。
涉及职工群众的网络舆情的形成往往非常迅速，一个热点事件的存在加上一种情绪化的意见，就可以成为点燃一片舆论的导火索。当一个舆情事件发生时，网民可以立即在网络中进行意见表达，并通过微博、网络论坛、聊天室、即时网络通讯工具、电子邮件、留言板等方式随意进行点对点、点对面、面对面等多种模式的互动讨论，迅速形成强大的意见声势。
3、工会网络舆情的言论内容具有感染性、偏差性。
由于发言者身份隐蔽，并且缺少规则限制和有效监督，网络自然成为一些网民发泄情绪的空间。一些网民基于对工会工作的片面认识和对一些涉及职工的社会问题的不满等原因，会借助负面舆情事件的发生发表一些情绪化的言论。而这些情绪化的言论多半与客观事实有一定的偏差，有的甚至是无中生有，但却容易在有同感的网民中产生共鸣，相互感染， 形成有害的舆论。
4、 会网络舆情主流观点具有一定的道德性。
网络中鱼龙混杂、形形色色的观点充斥基中，但最终形成主流的往往是尊重劳动、爱岗敬业等符合中国社会道德的观点，它符合绝大多数职工和民众的价值观、人生观，故能得到多数职工和民众的认同。