绛县人社局

绛县县委组织部副部长、县人社局局长 吴志强

一、促进更高质量更充分就业，全力构建和谐稳定劳动关系

实现全县乡镇新增就业3828人，创业带动就业670人，失业再就业879人，就业困难人员再就业284人，登记失业率控制在4.2%以内，农村劳动力转移就业5282人，建档立卡贫困劳动力转移就业人数756人。

维护劳动者的合法权益，加强劳动保障监察综合执法，完善农民工工资保障金、欠薪应急周转金等工资支付保障制度，确保农民工欠薪“三个清零”。实现信访维稳、劳动监察和调解仲裁一体联动，高度重视解决涉军信访问题，确保解决欠薪欠保再就业问题“季度清零”。

二、抓好各类社会保障，全力构建全民覆盖的社保体系

全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层社会保障体系。全面实施全民参保计划，社会保险综合参保率达到95%以上，实现社会保障由制度全覆盖到法定人群全覆盖。完善城乡居民养老保险扶贫政策，落实建档立卡贫困人口、低保对象、特困人员等困难群体代缴政策。提高城镇退休人员基本养老金水平和城乡居民基础养老金最低标准。完善统一的城镇居民基本医疗保险制度和大病保险制度。落实好农村建档立卡贫困人口“三保险、三救助”医保帮扶制度，实施好医疗保障帮扶“一站式”服务工作，住院总费用平均报销比例保持在90%以上。

三、切实强化举措，全力推进人才队伍建设

积极推进凤还巢计划，推进在外人才回流。围绕全县“两乡五区”总体布局和经济社会发展需求，大力引进高层次人才，着眼持续激发人才创新创业活力。围绕实施乡村振兴战略，强化人才向农村基层一线流动的用人导向，发挥“三支一扶”示范引领作用，促进各路人才和公共资源“上山下乡”。