“改革创新、奋发有为”大讨论是中共山西省委在“两转”基础上全面拓展党的建设和党的事业新局面，推动全省高质量发展作出的重大决策。农村开展大讨论首要的工作就是把握农村实情，解决实际问题，采取必要手段，才能确保大讨论不走过场，不流于形式，收到扎实效果。
俗话讲：良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。目前在部分村庄，仍然存在着这样或那样的问题。其表现有：一、班子健全，但软弱涣散，没有凝聚力，更没有战斗力。党支部、村委会两张皮，支部书记、村委主任之间闹不和有隔阂。二、村干部年龄偏大，文化水平偏低，身体素质差，思维保守落后，不能与时俱进，影响了工作开展，耽误了一个村的发展。三、身为党员干部，却利欲熏心，有的损公肥私，有的霸占集体资源，其他干部不检举、不揭发，睁一只眼闭一只眼装好人，姑息养奸，引发村民不满。上述问题的发生与存在，不仅影响了农村的和谐稳定，而且耽误了乡村振兴和农村经济的持续发展，后果是严重的。在当前开展的“改革创新、奋发有为”大讨论中，各级要依据新颁布的《中国共产党农村基层组织工作条例》，结合扫黑除恶专项斗争部署，深入农村，调查研究，分析研判，分类指导，对症下药，为大讨论疏通“肠梗阻”、搬掉“拦路虎”、进行“大手术”，并采取几点措施。
一、调查研究、吃透村情。一位伟人说过：“没有调查就没有发言权。”作为农村上一级的乡（镇），不能光开会落实少，文件多兑现少。要深入所辖村，尤其是有问题的村，了解民意，体察民生，倾听民声。寻找问题的根源，研究解决问题的方法，从而掌握工作的主动权。切忌厚此薄彼，鞭打快牛，以偏概全。
二、调整班子，形成合力。“基础不牢，地动山摇”，这已是人们的共识。对于支部书记或者村委主任碌碌无为、“两委”委员无所作为，一个村发展停滞不前，百姓上告不断的村，采用组织原则，该调整的调整，该撤职的撤职，绝不能养虎为患。
三、扫黑除恶，深入持久。对农村干部进行政治体检，清除不合格、不称职的干部；摸排线索，深挖隐藏在村干部队伍中的涉恶涉黑分子，并移交司法机关处理。
四、按照要求，把握主题。大讨论中按照“六个坚持、六个破除、六个着力”的要求，把握好关键环节和主题任务，积极推进新型集体经济改革、农村宅基地改革、小农户对接大市场改革、集体产权制度改革、农村科技增量改革“五项改革”，达到支部建设规范化、组织生活经常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设标准化、教育培训常态化、引领发展长效化。