本报讯 8月14日,我县召开教师“县管校聘”管理改革动员大会。县委书记王宏伟出席会议并作重要讲话,县委副书记、县长薛玉马主持会议,县委副书记、横水镇党委书记荣亿,县人大常委会主任孙晓,县委常委、政府副县长董宏运出席会议。
近年来,绛县县委、县政府坚持把教育工作放在优先发展的战略地位,切实加大教育投入,稳步推进教育改革,协调推进教育发展,实现了办学条件明显改善,教师队伍不断加强,教学质量稳步提升。全县高考连续五年攀升,2020年达线人数突破500人大关。
会上,县委组织部常务副部长张蔚宣读了《中共绛县县委绛县人民政府关于全面推进中小学教师“县管校聘”管理改革工作的实施意见》;县纪委副书记、监委副主任郭英才宣布了教师“县管校聘”管理改革工作纪律。
县委常委、政府副县长董宏运从三方面就教师“县管校聘”的具体步骤和要求作了安排部署。
王宏伟在讲话中代表县四大班子领导向全县的教育工作者,特别是一线教职员工的辛勤努力表示衷心感谢和诚挚敬意。
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就切实做好“县管校聘”改革工作,王宏伟强调:
一、提升认识、顺势而为,准确把握县管校聘管理改革“怎么看”的问题。
王宏伟指出,县管校聘改革不仅是落实上级战略部署的要求,更是推动城乡教育均衡发展、全面提升学校管理水平和提高教师队伍整体素质的内在需要。各乡镇、各相关部门一定要从全局的高度认识“县管校聘”改革的重要性,切实增强推动改革的思想自觉和政治担当,全力推动县管校聘改革举措落地落实。
二、明确目标,稳步实施,准确把握县管校聘管理改革“怎么干”的问题。
王宏伟要求,各乡镇、各有关单位、各学校在抓好“怎么干”的落实问题中,要“围绕一个目标,坚持两个原则,稳扎三个阶段,聚焦四个关键。”为全县教育高质量发展、办好人民满意的教育提供体制机制保障,为建设教育强县夯实基础。
三、强化领导,夯实责任,准确把握县管校聘管理改革“怎么办”的问题。
王宏伟指出,“县管校聘”改革时间紧、任务重,必须加强领导、统一步调、抓紧抓实,确保全面到位。要把党的领导贯穿“县管校聘”改革全过程,坚持党管办学方向、管改革发展的原则,确保改革在党的领导下沿着正确方向前进。抓任务认领要到位,各部门要按照职责分工主动履职,共同努力把“县管校聘”改革完成好,交出圆满答卷。
王宏伟强调,县管校聘更是一件政策性、纪律性非常强的改革,必须各尽其责,严格操作,营造良好氛围。领导小组和纪委监委要加强督导检查,严明工作纪律,切实做到严格工作流程、严肃工作纪律、严格监督指导,确保整个教育系统的风清气正,圆满完成这次县管校聘管理改革的各项任务,为办好人民满意的教育、推动绛县转型高质量发展做出新的贡献!
薛玉马在主持会议时要求,各乡镇、各有关单位以及各级各类学校要立说立行,认真学习传达领会会议精神,准确把握关键要义,全面做好贯彻落实。县教科局以及各级各类学校要履职尽责,做细做实,切实把会议精神传达到每一名教职员工,提高政策知晓率,引导教职工支持改革、参与改革;各乡镇、各有关单位以及各级各类学校要提高政治站位,敢于担当负责,对照教职工全员竞聘工作实施方案,明确任务,强化举措,确保改革顺利起步、高效推进。要严格按照时间节点和方案要求,加强上下联动、左右沟通,严格规范操作,严肃工作纪律,统筹推进“县管校聘”管理改革,奋力促进全县教育高质量发展。
会上,县教科局局长李海龙,县委编办主任卫文静,县人社局局长吴志强发言,古绛镇党委书记郭晓伟,横水镇镇长宋刚先后作表态发言。