本报讯 8月14日，我县召开教师“县管校聘”管理改革动员大会。县委书记王宏伟出席会议并作重要讲话，县委副书记、县长薛玉马主持会议，县委副书记、横水镇党委书记荣亿，县人大常委会主任孙晓，县委常委、政府副县长董宏运出席会议。
近年来，绛县县委、县政府坚持把教育工作放在优先发展的战略地位，切实加大教育投入，稳步推进教育改革，协调推进教育发展，实现了办学条件明显改善，教师队伍不断加强，教学质量稳步提升。全县高考连续五年攀升，2020年达线人数突破500人大关。
会上，县委组织部常务副部长张蔚宣读了《中共绛县县委绛县人民政府关于全面推进中小学教师“县管校聘”管理改革工作的实施意见》；县纪委副书记、监委副主任郭英才宣布了教师“县管校聘”管理改革工作纪律。
县委常委、政府副县长董宏运从三方面就教师“县管校聘”的具体步骤和要求作了安排部署。
王宏伟在讲话中代表县四大班子领导向全县的教育工作者，特别是一线教职员工的辛勤努力表示衷心感谢和诚挚敬意。
就切实做好“县管校聘”改革工作，王宏伟强调：
一、提升认识、顺势而为，准确把握县管校聘管理改革“怎么看”的问题。
王宏伟指出，县管校聘改革不仅是落实上级战略部署的要求，更是推动城乡教育均衡发展、全面提升学校管理水平和提高教师队伍整体素质的内在需要。各乡镇、各相关部门一定要从全局的高度认识“县管校聘”改革的重要性，切实增强推动改革的思想自觉和政治担当，全力推动县管校聘改革举措落地落实。
二、明确目标，稳步实施，准确把握县管校聘管理改革“怎么干”的问题。
王宏伟要求，各乡镇、各有关单位、各学校在抓好“怎么干”的落实问题中，要“围绕一个目标，坚持两个原则，稳扎三个阶段，聚焦四个关键。”为全县教育高质量发展、办好人民满意的教育提供体制机制保障，为建设教育强县夯实基础。
三、强化领导，夯实责任，准确把握县管校聘管理改革“怎么办”的问题。
王宏伟指出，“县管校聘”改革时间紧、任务重，必须加强领导、统一步调、抓紧抓实，确保全面到位。要把党的领导贯穿“县管校聘”改革全过程，坚持党管办学方向、管改革发展的原则，确保改革在党的领导下沿着正确方向前进。抓任务认领要到位，各部门要按照职责分工主动履职，共同努力把“县管校聘”改革完成好，交出圆满答卷。
王宏伟强调，县管校聘更是一件政策性、纪律性非常强的改革，必须各尽其责，严格操作，营造良好氛围。领导小组和纪委监委要加强督导检查，严明工作纪律，切实做到严格工作流程、严肃工作纪律、严格监督指导，确保整个教育系统的风清气正，圆满完成这次县管校聘管理改革的各项任务，为办好人民满意的教育、推动绛县转型高质量发展做出新的贡献！
薛玉马在主持会议时要求，各乡镇、各有关单位以及各级各类学校要立说立行，认真学习传达领会会议精神，准确把握关键要义，全面做好贯彻落实。县教科局以及各级各类学校要履职尽责，做细做实，切实把会议精神传达到每一名教职员工，提高政策知晓率，引导教职工支持改革、参与改革；各乡镇、各有关单位以及各级各类学校要提高政治站位，敢于担当负责，对照教职工全员竞聘工作实施方案，明确任务，强化举措，确保改革顺利起步、高效推进。要严格按照时间节点和方案要求，加强上下联动、左右沟通，严格规范操作，严肃工作纪律，统筹推进“县管校聘”管理改革，奋力促进全县教育高质量发展。
会上，县教科局局长李海龙，县委编办主任卫文静，县人社局局长吴志强发言，古绛镇党委书记郭晓伟，横水镇镇长宋刚先后作表态发言。