千秋基业，人才为本。人才是我们实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，是经济社会发展繁荣的重要因素。在中央人才工作会议上，习近平总书记指出，要下大气力全方位培养、引进、用好人才。
我们党历来重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，提出了一系列新理念新战略新举措，使我国人才工作不断走向科学化、规范化、制度化，持续激发人才活力、释放发展动力。山西作为全国唯一的“全省域、全方位、系统性”国家资源型经济转型综合配套改革试验区，肩负着国家能源革命综合改革试点、黄河流域生态保护和高质量发展、中部地区高质量发展等国家重大战略任务，当前更是迫切需要更多创新人才支撑。
人才工作，基础在培养，难点也在培养。我省从服务山西转型发展出发，坚持引才与育才并举、用才与留才并重，着力消除体制机制障碍，促进人才活力竞相迸发、教育改革提质增效。根据人才培养周期长的特点，高等教育必须超前识变、积极应变、主动求变。“十四五”期间，我省将以提高人才培养质量为目标，优化布局结构、加强内涵建设，构建起具有山西地域特色、能够支撑起全方位高质量发展的高等教育体系，将面向区域和行业发展需要，培养更多“留得下、用得上”的复合型、应用型人才。
对中西部地区而言，在加强自身人才培养的同时，及时引进人才是破解人才瓶颈的重要途径。近年来，我省出台了多项招才引才的优惠政策。为深入贯彻落实中央人才工作会议精神，全方位培养、引进、用好人才，近日，我省在京举办了“人到山西好风光”人才宣传周北京大学、清华大学专场活动。我们以深化省校合作、建设“12大基地”为载体，打通校企合作通道，搭建学生实践平台，吸引更多优秀学子关注山西、了解山西、选择山西。
栽下梧桐树，引得凤凰来。要留住人才用好人才不仅要靠感情、待遇；更重要的是靠事业、靠良好的用人环境，有效释放人才活力的同时要以更立体更细致的服务，给予人才归属感、获得感。
人才贵在用，只有用其所能，任其所宜，才能最大限度实现人才价值。培养人才、引进人才，更要用好人才。要把用人作为引人的出发点和落脚点，真正把人引进来又用起来，为我省全方位推动高质量发展提供强有力的智力支持和人才保障。