为不断满足绛县农商银行转型发展需要以及干部员工能力素养提升，积极引导全行员工“学制度、用制度、守制度”，全面提升各项制度的执行力和各项工作的规范化水平，切实增强全员的合规意识教育，让全员充分意识到合规经营、合规管理、合规操作的重要性，全力营造“照规章做事、按制度办事、靠制度管人”的良好环境，自2024年11月11日起，该行在全行开展“学制度 抓落实 促合规”制度学习专项活动。
为确保“学制度 抓落实 促合规”制度学习专项活动工作取得实效，该行成立工作领导小组，精确了活动时间，明确了学习措施。
一是全员覆盖学。此次“学制度 抓落实 促合规”制度学习内容主要为省农商联合银行党委书记任凯上任以来所有省行、市社以及总行下发的各类制度，学习要求覆盖全行所有员工，并统一制度学习笔记本。
二是职责分层学。根据岗位职责层次结构不同，要求各条线部门要组织本部门员工进行学习，组织条线进行学习，组织分管条线具体岗位进行岗位规范操作、日常管理等制度学习。各网点要根据具体业务开展情况，针对薄弱环节进行专项制度学习，提高服务质效、提升服务水平等。要求高管要主动参与至分管条线或包联网点的学习，同时也可根据分管工作组织开展专项制度学习。
三是形式多样学。总行机关每天要在晨会组织开展不低于三分钟的制度学习，以PPT形式进行组织学习；各网点每天在晨会上制定专人组织开展制度学习，学习后进行现场提问。同时鼓励大家采取线上与线下相结合、集中学和自学互补的方式进行学习，也可以通过微信群发布制度汇编，制作制度解读视频，开展制度知识竞赛等形式，增强学习的趣味性和互动性。
四是考核监督学。为确保学习效果，总行将定期组织开展制度知识测试和随机线上测试，并将成绩视情况纳入考核。对学习积极、成绩优异的员工，总行将给予适当奖励，对考核不达标的，总行将要求其补考直至合格。纪委办公室要不定期开展笔记本记录抽查，并按月做好通报工作。