为进一步筑牢合规经营基石，推动业务高质量发展，绛县农商银行近期启动了“学制度 抓落实 促合规”制度学习专项活动。此活动旨在通过深入学习各项规章制度，强化全体员工的合规意识与执行力，确保业务操作规范严谨，为农商行的稳健运营和高效服务提供坚实保障。
东城支行 东城支行多措并举，全力推动制度学习。组织全体员工开展集中学习会议，深入研读各项规章制度，细致剖析业务操作流程中的关键风险点及防控策略，确保每位员工都能精准把握制度精髓。
特邀内部业务骨干进行案例分享，通过生动真实的案例剖析，使员工深刻认识到制度执行的重要性与紧迫性，并充分利用线上资源，推出制度学习课程与知识问答活动，让员工在工作之余也能随时随地参与学习，极大地提升了学习的灵活性和参与度。
在学习过程中，员工们热情高涨，认真记录学习笔记，积极交流心得，形成了浓厚的学习氛围。大家纷纷表示，此次制度学习活动不仅让他们对日常工作中的规章制度有了更清晰的认识，更提升了自身的合规操作意识和风险防范能力，为提升服务质量、推动业务发展奠定了坚实基础。
陈村支行 陈村支行制度学习活动成效显著，员工学习热情高涨。在学习的过程中，员工们认真记录学习笔记，积极交流讨论心得，营造出浓厚的学习氛围。此次制度学习活动，让员工们对日常工作中的各项规章制度有了更清晰、更深入的理解，同时也进一步提升了合规操作意识和风险防范能力，为更好服务客户、推动业务发展奠定了坚实基础。
制度学习是一项长期且至关重要的工作。陈村支行以此次专项活动为契机，积极构建制度学习的长效机制，不断加强员工的培训教育，致力于打造一支合规意识强、业务素质高的精英团队。
城关支行 城关支行深入践行“学制度、抓落实、促合规”，采取多项有力措施，显著增强了员工的合规风险意识，为各项业务的稳健前行奠定了坚实基础。
坚持将制度学习融入日常，利用每日晨会的时间，组织员工系统学习职业操守、行为规范及法律法规等规章制度，确保每位员工都能精准把握管理要求，严守法律红线与行规底线，坚决抵制违规行为。
定期开展典型案例警示教育活动，每周固定时段播放警示案例视频，通过深入剖析违法违规案例，引导员工自觉树立纪律意识与法律观念，明确职业行为的界限，坚守合规底线，塑造正确的职业价值观。
在监督执行方面，积极倡导员工对照守则开展自查自纠，深入反思日常工作中的违规行为，剖析问题根源并制定改进措施。这一举措不仅提升了员工的合规管理水平，更营造了良好的工作氛围，为今后的业务开展注入了强劲动力。
安峪支行 安峪支行积极践行总行号召，致力于提升员工的合规意识与业务水平，充分利用每日晨夕会时间，将其打造为合规教育的精品时段。
在晨会上，除了进行常规的工作部署外，还增设了“合规小课堂”。支行员工轮流上台，围绕“以制度为准绳，以落实为关键，以合规促发展”的主题，分享业务操作流程中的合规要点，并剖析近期发生的合规案例，使合规理念深入人心。
夕会侧重于对当日工作的总结与反思，共同查找合规执行中的不足，并提出针对性的改进措施，确保问题得到及时解决，合规管理无死角。
安峪支行坚持全员参与、全面覆盖的原则，组织员工系统学习各项业务制度及规章制度，通过在线学习、员工讨论等多种形式，深化员工对制度的理解，明确岗位职责，提升业务操作的规范性。